¿Que aspectos se deben tomar en cuenta para elevar el salario mínimo? – El caso peruano

Como habíamos anunciado, en esta entrada abordaremos el problema que enfrentan los gobiernos a la hora de elevar el sueldo mínimo.

¿Cómo saber si el gobierno hace bien o no al decretar un aumento en la remuneración mínima vital? Pues como mencionamos antes, esta en una pregunta muy compleja y la respuesta no escapa a esto. Sin embargo, hay una manera bastante simple de acercarnos a esta. Acá no pretendemos dar una solución definitiva sino proporcionar una herramienta intuitiva para que el común de las personas pueda hacerse una idea de los factores que deben tomarse en cuenta a la hora de elevar el sueldo mínimo a fin de no caer presa de los discursos populistas a los que suelen recurrir muchos gobernantes.

¿Que países aumentaron mas el sueldo minimo en los últimos cinco años?

Hablemos sobre la evolución del salario mínimo en el tiempo.

En nuestra entrada anterior mostramos el ranking del salario mínimo real para varios países de la región y nos encontramos con que Argentina tiene el sueldo minimo real mas alto de toda sudamerica, incluyendo a Panama y que Bolivia esta al otro extremo en este aspecto.

Pero esto es solo una fotografía, aunque precisa, de la realidad actual. Es decir, no nos dice como ha evolucionado el sueldo mínimo en cada país lo cual es útil para saber si han habido progresos o no al respecto.

En esta entrada abordaremos este tema y al igual que en la anterior, expondremos los problemas que se suelen presentar al hacer este análisis y la forma correcta de hacerlo.

Ranking del sueldo mínimo 2012

Aclaremos algunos aspectos del sueldo mínimo o también llamado, remuneración mínima vital.

De seguro usted, amigo lector, esta relacionado con este concepto por las innumerables veces que ha sido mencionado en los medios de comunicación y es que cada vez que el gobierno planea aumentarlo, siempre se genera un intenso debate. Sin embargo, este debate suele ser tendencioso lo cual en vez de informar a la población, genera el efecto contrario, trayendo como resultado el arraigo de varios mitos sobre este concepto.

Un claro ejemplo de este uso tendencioso es utilizar cifras nominales en vez de reales para hacer un sin fin de comparaciones ya sea de tiempo (ver la evolución del salario mínimo a través del tiempo) o de espacio (comparar el sueldo mínimo de varios países).

En esta entrada abordaremos los errores que se suelen presentar al comparar el  sueldo mínimo de varios países (comparación transversal) y la manera correcta de hacerlo.